Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wieland-Werke AG | Ulm | Corporate Function Human Resources | HR Europe (EMEA) | ab sofort 
Kennziffer 2024-0004 

Potenziale freisetzen.

Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken, mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen.

Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichheit – aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

  • 8.000Mitarbeiter
  • 80Standorte
  • 200 JahreErfolg
  • 84%Länger als
    5 Jahre dabei
Senior HR Business Partner (m/w/d)

Deine Zukunft

  • Verantwortung: Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich an den Produktionsstandorten Ulm & Vöhringen durch eine umfassende Beratung in allen HR-Fragen. Außerdem stellst du dein Expertenwissen bereit und fungierst als fachkundiger Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden im HR-Bereich.
  • Praxis: Du begleitest unsere Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich durch den gesamten Employee-Lifecycle, einschließlich Onboarding, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Trennungsprozesse. 
  • Talentmanagement: Darüber hinaus stellst du gemeinsam mit deinem Betreuungsbereich und der HR-Community @Wieland eine gute Talent-Pipeline sicher.
  • Projektmitarbeit: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der HR-Strategie, indem du an einzelnen HR-Projekten mitwirkst.

Dein Potenzial

  • Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Hochschulstudium.
  • Erfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem Industrieunternehmen gesammelt. Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse des „HR-Business-Partner Dave-Ulrich Modells“ und bist mit den Arbeitsmethoden und Instrumenten vertraut.
  • Kompetenz: Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und verfügst über Fachkenntnisse im Werksumfeld. Außerdem bist du in der Lage, Menschen zu verstehen und ihre Fähigkeiten zu erkennen und entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen zu initiieren. 
  • Kommunikation: Durch deinen Kommunikationsstil und deine strukturierte Arbeitsweise gewinnst du das Vertrauen auf allen Hierarchieebenen.
  • Sprachkenntnisse: Dein Profil wird durch verhandlungssichere Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation und Zusammenarbeit abgerundet.

Deine Vorteile

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Deine Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

*Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Kontakt

Gerne beantworte ich deine Fragen.

Frau Marina Nikolic
Phone: +49 731 944 1223