HR Business Partner (m/w/d)

Wieland-Werke AG | Ulm, Vöhringen | Corporate Function Human Resources | HR Europe (EMEA) | ab sofort 
Kennziffer 2022-0313 

Unleash potential.

Copper connects the world. In technologies, such as eMobility, energy and data transfer, refrigeration and air conditioning technology, digitalization and the Internet of Things. And in everything that has yet to be innovated today, but will need copper tomorrow.
  • 8.000Employees
  • 76Locations
  • 200 YearsSuccess
  • 84%More than
    5 years to be there
HR Business Partner (m/w/d)

Your future

  • Verantwortung: Als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich proaktiv in allen HR-Themen und stehen den Mitarbeitenden als kompetenter HR-Ansprechpartner zur Verfügung. 
  • Praxis: Sie begleiten den kompletten Employee-Lifecycle der Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich von der Einstellung bis zum Ruhestand. 
  • Talentmanagement: Darüber hinaus stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Betreuungsbereich und der HR-Community eine gute Talent-Pipeline sicher. 
  • Projektmitarbeit: Sie werden über einzelne HR-Projekte die Umsetzung der HR-Strategie aktiv mitgestalten.  

Your potential

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in den Fachrichtungen BWL, Psychologie oder Wirtschafts- / Rechtswissenschaften).
  • Erfahrung: Außerdem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem international tätigen Industrieunternehmen mit einer HR-Business-Partner-Organisation mit.
  • Kompetenz: Sie verfügen über ein breites HR-Wissen und besitzen zudem die Fähigkeit, Menschen zu verstehen sowie deren Potentiale zu erkennen.
  • Kommunikation: Sie überzeugen über alle Hierarchieebenen hinweg durch den richtigen Kommunikationsstil und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sprachkenntnisse: Ihr Profil runden Sie durch verhandlungssichere Englischkenntnisse ab.

Your benefits

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Ihre Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

Contact

Gerne beantworte ich Ihre Fragen.

Frau Marina Nikolic
Tel: +49 731 944 1223