HR Business Partner (m/w/d) / Young Professional HR (m/w/d)

Wieland-Werke AG | Ulm, Vöhringen | Corporate Function Human Resources | HR Europe (EMEA) | ab sofort 
Kennziffer 2023-0056 

Potenziale freisetzen.

Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überraschen Sie uns durch Ihr frisches Denken mit neuen Impulsen und gestalten die Welt von morgen. Entdecken Sie dabei zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Potenziale freizusetzen.
  • 8.000Mitarbeiter
  • 80Standorte
  • 200 JahreErfolg
  • 84%Länger als
    5 Jahre dabei
HR Business Partner (m/w/d) / Young Professional HR (m/w/d)

Ihre Zukunft

  • Verantwortung: Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich an den Produktionsstandorten Ulm & Vöhringen proaktiv in allen HR-Themen und stehen den Mitarbeitenden als kompetenter HR-Ansprechpartner zur Verfügung. Als „Young Professional HR (m/w/d)“ erhalten Sie eine intensive Einarbeitung in Begleitung eines erfahrenen HR Business Partners (m/w/d) in die oben genannten Themen.
  • Praxis: Sie begleiten den kompletten Employee-Lifecycle der Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich. 
  • Talentmanagement: Darüber hinaus stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Betreuungsbereich und der HR-Community @Wieland eine gute Talent-Pipeline sicher. 
  • Projektmitarbeit: Sie gestalten über einzelne HR-Projekte die Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit.

Ihr Potenzial

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Hochschulstudium.
  • Erfahrung: Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem international tätigen Industrieunternehmen mit. Alternativ haben Sie Ihr Studium mit diversen HR Praktika erfolgreich absolviert, sind motiviert und brennen dafür das Tätigkeitsfeld des HR Business Partners (m/w/d) kennenzulernen und Ihre Karriere im HR Umfeld sowohl national als auch international mit uns zu gestalten.
  • Kompetenz: Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) haben Sie ein Fachwissen im Werksumfeld und besitzen zudem die Fähigkeit, Menschen zu verstehen sowie deren Potentiale zu erkennen. Als „Young Professional HR (m/w/d)“ sind Sie sehr neugierig und wollen schnellstmöglich Ihre Kompetenzen im HR-Umfeld ausbauen.
  • Kommunikation: Sie überzeugen über alle Hierarchieebenen durch den richtigen Kommunikationsstil und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sprachkenntnisse: Ihr Profil runden Sie durch verhandlungssichere Englischkenntnisse ab.

Ihre Vorteile

  • Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
  • Flexibel arbeiten: 30 Urlaubstage im Jahr, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten.
  • Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für Ihre Gesundheit, Kinderbetreuung, Kantine und vieles mehr.

Kontakt

Gerne beantworte ich Ihre Fragen.

Frau Marina Nikolic
Tel: +49 731 944 1223

 

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