Beruflich und persönlich weiter entwickeln

Fürs Weiterkommen. Auf allen Ebenen.

Das Wissen und Können unserer Mitarbeiter ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb wollen wir Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gerne auf dem aktuellsten Stand halten. Sich weiterentwickeln macht Spaß. Vor allem mit unseren beliebten und vielseitigen Qualifizierungsangeboten. Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, damit Sie Ihre anspruchsvollen Aufgaben optimal bewältigen können und sich regelmäßig fachlich und persönlich weiterentwickeln.

  • Unsere umfangreiche Qualifizierung

    Gezielte Qualifizerung

    Bleiben Sie auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Technik und legen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft fest, an welchen Fortbildungen Sie teilnehmen. Vom Fachseminar bis hin zu Tagungen, Vorträgen und Kursen.

    Wieland-Fortbildung

    Wählen Sie aus unserem Programm mit rund 100 Vortrags-, Kurs- und Seminarveranstaltungen von PC-Seminaren, Vorträgen zu Technik/Fertigung bei Wieland, Beiträgen zur Persönlichkeitsbildung bis zum Schnitzen mit der Motorsäge oder Sicherheitstraining für Autofahrer. Dieses Angebot gilt auch für Familienangehörige und bei uns beschäftigte Studenten.

  • Unsere gezielten Entwicklungsprogramme

    Unsere Schlüsselpositionen im Fach- und Führungsbereich besetzen wir meist aus den eigenen Reihen. Damit Sie für diese Aufgaben fit sind und bleiben, gibt es gezielte Entwicklungsprogramme:

    Talentmanagement

    Wir bereiten Sie auf die Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele vor. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft besprechen Sie Ihre Kompetenzen, Neigungen und Entwicklungspotenziale. Entsprechend Ihrer Stärken fordern und fördern wir Sie mit gezielten Trainingsmaßnahmen:

    • Persönlichkeitsentwicklung (z. B. Selbstmanagement, Resilienz, Rhetorik, Selbstreflexion)
    • Zusammenarbeit im Team (z. B. virtuelle Zusammenarbeit, Konfliktmanagement)
    • Unternehmen und Organisation (z. B. unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Begleitung von Veränderungen, Lean Management)

    Ggf. übernehmen Sie Projekt- oder internationale Aufgaben und lernen neue, bereichsübergreifende Tätigkeiten kennen und bauen Ihr Netzwerk bei Wieland aus.

    Führungskräfte-Trainings

    Unsere Führungsleitsätze sollen im Alltag verankert und gelebt werden.

    Führungsleitsätze

    • Ergebnisorientierung
    • Verbindlichkeit und Konsequenz
    • Vertrauen und Offenheit

    Dabei unterstützen wir mit folgenden Programmen:

    Einstiegsprogramm „In Führung gehen“

    • Auseinandersetzen mit den Grundlagen des Führungshandelns
    • Trainingsreihe in Intervallen. Präsenz-Module wechseln sich mit dem Lerntransfer im aktuellen Arbeits-/Führungsumfeld ab. So können theoretische Grundlagen gleich im Alltag umgesetzt und geübt werden.

    Führungswerkstätten

    Im Fokus steht die Verankerung unserer Führungsleitsätze. Für deren erfolgreichen Transfer in die Praxis wollen wir die Führung stärken, Wissen vermitteln und das Netzwerken ermöglichen.

    Die jährlichen Termine finden an zwei Tagen in lockerer Runde abseits vom Unternehmensalltag statt. Das ermöglicht einen intensiven Austausch von Erfahrungen und Diskussionen – auch mit unserem Vorstand und dem Management (Executive Committee)

    Fachspezifische Trainings

    • Qualifizierung für den Ein- und Verkauf
    • Interkulturelle Trainings / Fremdsprachen
    • Arbeitssicherheitstrainings
    • Qualitätsmanagment